A confiança e o recrutamento da área de tecnologia

A confiança e o recrutamento da área de tecnologia possuem uma relação que precisa sempre ser considerada. As empresas conseguem ter vários profissionais prontos para a oportunidade, porém o outro lado também recebem muitas oportunidades. Então temos muitas empresas atrás de vários profissionais de tecnologia e isso acaba sempre sendo um grande desafio. Por tudo isso, estamos diante de uma situação em que a confiança e o recrutamento da área Continuar lendo

Descubra se a sua empresa necessita de um dev full-time ou um dev part-time

Ao abrir um empreendimento ou mudar o foco de um já existente, é comum que a empresa tenha a dúvida de qual o tipo de desenvolvedor é o melhor para se contratar, um full time ou um part time. O primeiro é caracterizado por ser aquele colaborador de tempo integral, o qual tem todos os benefícios normalmente concedidos a esses empregados, ao passo em que o segundo é um funcionário Continuar lendo

Priorizando a análise de RH para tomada de decisão

Dados resultantes de estudos recentes evidenciam que grande número de gestores passaram a considerar a análise de RH para a tomada de decisão e que os que ainda não a utilizam pretendem realizar essa implementação nos próximos 6 meses. Priorizando a análise de RH para tomada de decisão é possível reduzir custos e contribuir para o sucesso de estratégias de negócios, como por exemplo diminuir o custo com DP que Continuar lendo

5 dicas de ouro para reduzir o turnover de sua empresa

A globalização acelerada dos tempos digitais alterou radicalmente a dinâmica das relações trabalhistas e revolucionou o mundo dos negócios. Neste contexto, saber como reduzir o turnover de sua empresa aparece como um conhecimento indispensável para melhorar a competitividade de sua empresa. Quando a rotatividade de profissionais é excedente, a empresa começa a mostrar sintomas de decaimento. Perdas financeiras, perda de credibilidade frente aos clientes e aquele ambiente de trabalho pesado Continuar lendo

A nova métrica de Recrutamento e Seleção na fase lua de mel

Quando falamos em Recrutamento e Seleção, encontramos uma fase muito importante do negócio e isso deve ser pensado. Porque, existirá sempre uma renovação e necessidade de inovação, devido a rotatividade do pessoal. O que algumas empresas não se dão conta é de observar o comportamento dos funcionários que lá estão. Então, o Recrutamento e Seleção acaba sendo uma peça muito importante desse quebra-cabeça. A chave estará em observar esses comportamentos Continuar lendo