A globalização acelerada dos tempos digitais alterou radicalmente a dinâmica das relações trabalhistas e revolucionou o mundo dos negócios. Neste contexto, saber como reduzir o turnover de sua empresa aparece como um conhecimento indispensável para melhorar a competitividade de sua empresa. Quando a rotatividade de profissionais é excedente, a empresa começa a mostrar sintomas de decaimento. Perdas financeiras, perda de credibilidade frente aos clientes e aquele ambiente de trabalho pesado Continuar lendo
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Dicas do setor HR TECH
Com a globalização e expansão de novas tecnologias, as áreas de uma empresa passam por muitas mudanças, avançando cada vez mais em relação a tecnologia e o conhecimento que ela traz. Esse avanço faz com que novos sistemas sejam lançados no mercado, surgingo o setor de HR TECH. O termo HR TECH está cada vez mais presente nas empresas brasileiras, ele nada mais é do que uma nova abordagem de recursos Continuar lendo
Por que inovar os talentos de sua empresa é essencial?
Atualmente, as empresas que contam com departamento de Recursos Humanos modernos estão buscando desenvolver e valorizar ainda mais os funcionários talentosos dentro da empresa. Por isso, é muito importante que você conheça o porquê inovar talentos de sua empresa é essencial. Saber inovar e valorizar os talentos da sua empresa é um método que será bastante eficaz, pois diminui a rotatividade de trabalhadores, além de promover um melhor retorno financeiro Continuar lendo
Como fazer onboarding bem feito de funcionários
Fazer onboarding bem feito de funcionários é algo fundamental dentro da empresa, pois após o recrutamento é necessário realizar a integração dos mesmos no ambiente de trabalho, ou seja, este processo é capaz de realizar a adaptação e engajamento dos funcionários na cultura da empresa, principalmente quando falamos de programadores. Esse procedimento foi considerado como uma excelente estratégia da gestão da empresa, além de utilizar métodos capazes que se baseiam Continuar lendo
Como negociar salário com um funcionário
Normalmente, negociar salário com um funcionário pode ser um procedimento muito delicado, pois é muito importante que o profissional tenham certo preparo, informações e antes de tudo muito pulso forte na discussão sobre o salário. Atualmente, em tempos de crise, pensar em negociar salário com os funcionários pode ser um pouco arriscado. Porém, as empresas sempre devem pensar em reter os seus talentos, pois são eles que irão ajudar a Continuar lendo
