Descubra se a sua empresa necessita de um dev full-time ou um dev part-time

Ao abrir um empreendimento ou mudar o foco de um já existente, é comum que a empresa tenha a dúvida de qual o tipo de desenvolvedor é o melhor para se contratar, um full time ou um part time. O primeiro é caracterizado por ser aquele colaborador de tempo integral, o qual tem todos os benefícios normalmente concedidos a esses empregados, ao passo em que o segundo é um funcionário Continuar lendo

5 dicas de ouro para reduzir o turnover de sua empresa

A globalização acelerada dos tempos digitais alterou radicalmente a dinâmica das relações trabalhistas e revolucionou o mundo dos negócios. Neste contexto, saber como reduzir o turnover de sua empresa aparece como um conhecimento indispensável para melhorar a competitividade de sua empresa. Quando a rotatividade de profissionais é excedente, a empresa começa a mostrar sintomas de decaimento. Perdas financeiras, perda de credibilidade frente aos clientes e aquele ambiente de trabalho pesado Continuar lendo

Recrutamento e Seleção – A matemática por trás da saída da maioria dos funcionários

Quando falamos em Recrutamento e Seleção a gente precisa reconhecer que, em alguns casos, as pessoas se vão. Isso termina revelando muito sobre o colaborador que se foi e também sobre a mensagem que isso deixa. Assim, temos um caso importante da matemática por trás da saída da maioria. Saber analisar a saída nos dará informações para entender os motivos e melhorar a empresa. Porém, como faremos isso dependerá das Continuar lendo

Como fazer entrevista com um programador

Normalmente, existem várias formas de fazer entrevista com um programador, onde alguns métodos são envolvidos diversos desafios, criações e apresentações de projetos, ou até mesmo discussão sobre um determinado caso juntamente com a banca que está avaliando. Saber selecionar programadores corretamente para que estes executem a sua função no ambiente de trabalho geralmente é realizado pelo gestor, o qual faz diversas perguntas em que as respostas não devem ser clichês Continuar lendo

Como fazer onboarding bem feito de funcionários

Fazer onboarding bem feito de funcionários é algo fundamental dentro da empresa, pois após o recrutamento é necessário realizar a integração dos mesmos no ambiente de trabalho, ou seja, este processo é capaz de realizar a adaptação e engajamento dos funcionários na cultura da empresa, principalmente quando falamos de programadores. Esse procedimento foi considerado como uma excelente estratégia da gestão da empresa, além de utilizar métodos capazes que se baseiam Continuar lendo