A nova métrica de Recrutamento e Seleção na fase lua de mel

Quando falamos em Recrutamento e Seleção, encontramos uma fase muito importante do negócio e isso deve ser pensado. Porque, existirá sempre uma renovação e necessidade de inovação, devido a rotatividade do pessoal. O que algumas empresas não se dão conta é de observar o comportamento dos funcionários que lá estão. Então, o Recrutamento e Seleção acaba sendo uma peça muito importante desse quebra-cabeça. A chave estará em observar esses comportamentos Continuar lendo

Recrutamento e Seleção – A matemática por trás da saída da maioria dos funcionários

Quando falamos em Recrutamento e Seleção a gente precisa reconhecer que, em alguns casos, as pessoas se vão. Isso termina revelando muito sobre o colaborador que se foi e também sobre a mensagem que isso deixa. Assim, temos um caso importante da matemática por trás da saída da maioria. Saber analisar a saída nos dará informações para entender os motivos e melhorar a empresa. Porém, como faremos isso dependerá das Continuar lendo

6 dicas de como fazer um teste para um programador

Para realizar um teste para um programador é necessário ter conhecimento na área, pois é uma função que exige muito do profissional. Uma vez que, o programador realiza uma programação ele automatiza todo o processo, ou seja, ele otimiza o lead time do profissional na empresa. Normalmente, o programador é encarregado de melhorar o processo interno e externo da empresa através das diversas linguagens de programações. O programador pode-se enquadrar Continuar lendo

Dicas do setor HR TECH

Com a globalização e expansão de novas tecnologias, as áreas de uma empresa passam por muitas mudanças, avançando cada vez mais em relação a tecnologia e o conhecimento que ela traz. Esse avanço faz com que novos sistemas sejam lançados no mercado, surgingo o setor de HR TECH. O termo HR TECH está cada vez mais presente nas empresas brasileiras, ele nada mais é do que uma nova abordagem de recursos Continuar lendo

Como fazer entrevista com um programador

Normalmente, existem várias formas de fazer entrevista com um programador, onde alguns métodos são envolvidos diversos desafios, criações e apresentações de projetos, ou até mesmo discussão sobre um determinado caso juntamente com a banca que está avaliando. Saber selecionar programadores corretamente para que estes executem a sua função no ambiente de trabalho geralmente é realizado pelo gestor, o qual faz diversas perguntas em que as respostas não devem ser clichês Continuar lendo