Como fazer entrevista com um programador

Normalmente, existem várias formas de fazer entrevista com um programador, onde alguns métodos são envolvidos diversos desafios, criações e apresentações de projetos, ou até mesmo discussão sobre um determinado caso juntamente com a banca que está avaliando.

Saber selecionar programadores corretamente para que estes executem a sua função no ambiente de trabalho geralmente é realizado pelo gestor, o qual faz diversas perguntas em que as respostas não devem ser clichês ou respostas ensaiadas.

Além disso, muitos gestores e recrutadores realizam perguntas comportamentais, as quais são usadas para descobrir como o programador agiu diante de situações que já passou. Geralmente, essas perguntas devem sempre ser respondidas com reais experiências, pois dará ao gestor uma noção de como o programador irá reagir quando estiver frente a ocorrências futuras.

Conheça mais como fazer entrevista com um programador

Entrevistar um programador

Se você está prestes a contratar um programador, é muito interessante que saiba corretamente como fazer entrevista com um programador, pois isso fará com que você produza as melhores perguntas para a entrevista e também saiba como tornar o processo de seleção da sua empresa muito mais eficaz.

Uma das formas de analisar o racional do candidato é pedir para que programador desenvolva alguma funcionalidade, resolva um problema, ou até mesmo apresente um tema técnico para a empresa, pois isso fará com que ele mostre para você qual é o seu perfil profissional de uma forma em que ele não poderá enganar sobre as suas qualificações.

Além disso, você consegue analisar alguns vícios e qualidades subjetivas do candidato, se ele está familiarizado com a linguagem de programação que vai usar, como ele irá trabalhar em equipe e como ele age diante de contratempos.

  • É possível ainda que você faça perguntas para o programador. Normalmente, as melhores perguntas para o programador são aquelas em que apresentam abordagens com diversas situações em que existem conflitos de escolhas.
  • Outra situação interessante para realizar no momento da entrevista com o programador é você tentar entender quais seus padrões de escrita, o que ele não gosta e o motivo.

Geralmente, para o candidato esse tipo de pergunta pode revelar de forma imediata a diferença de um programador recém-formado de um programador mais experiente, até mesmo quanto a flexibilidade do profissional.

Sobre a análise de um possível código, o programador com menos experiência geralmente analisa o código linha a linha, enquanto que o programador experiente analisa de uma forma rápida (vale lembrar que existem exceções nessa análise). Portanto, existem diferentes jeitos de analisar um programador no momento de uma entrevista de trabalho. Alguns métodos são considerados um enorme desafio e em outros são mais simples. Entretanto, é muito importante que o candidato esteja preparado para ambas as situações de entrevista.

Assim, é necessário que os programadores tenham noção de que muitos gestores irão avaliar não só a sua capacidade lógica ou de programação, como também a sua visão de produto, negócio, liderança e até mesmo a sua capacidade de comunicação com os clientes para suporte, ou até mesmo para apresentar um novo projeto para clientes.

Portanto, se você possui uma empresa e está pensando em contratar programadores e não sabe como realizar uma entrevista com os mesmos, é bastante interessante que você leve em consideração essas dicas de como fazer entrevista com um programador, pois assim você saberá fazer a escolha certa para a sua empresa.

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