3 dicas contratar desenvolvedores

3 dicas para Contratar Desenvolvedores

Na contramão da crise as empresas de Tecnologia são as que mais crescem, e a maior parte das vagas é para Desenvolvedores de Software. Por isso confira essas 3 dicas para contratar desenvolvedores.

Com o aquecimento do mercado de tecnologia as vagas de desenvolvimento são as que tem tido a maior demanda dos últimos tempos. Fator que dificulta a contratação de desenvolvedores, uma vez que o número de demanda é bem maior que o de profissionais qualificados nesse mercado.

Para você ter uma ideia do aquecimento do mercado, é estimado que nos próximos 4 anos existirá uma demanda de 750.000 profissionais de tecnologia. Como resolver esse problema onde a conta não fecha?

1. Faça um bom perfil da Vaga de Desenvolvimento.

Como diz o velho ditado: “Para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve.”. Por favor, não seja essa pessoa! Saiba bem o objetivo da vaga de desenvolvimento que você está abrindo e as necessidades da empresa. Esse é o primeiro passo, traçar um objetivo para saber aonde você quer chegar.

Assim você poderá demonstrar com clareza as suas necessidades e achar o candidato ideal, facilitando a vida do desenvolvedor que poderá preencher essa vaga.

Faça um bom perfil sabendo os requisitos essenciais e também os diferenciais, por exemplo: Linguagens necessárias e indispensáveis, frameworks indispensáveis, linguagens e frameworks desejados mas que você poderia abrir mão.

Num mercado onde tudo é tão rápido, é muito comum que os programadores aprendam novos frameworks e linguagens. Porque você descartaria alguém de cara só por não trabalhar com determinado framework? Pergunte a disposição do desenvolvedor em aprender novas coisas e o que ele acharia desse desafio.

É importante saber o que o desenvolvedor deseja e o que ele quer numa nova oportunidade, por isso certifique-se de saber o porque a sua vaga é superior a das outras empresas. Para saber um poquinho mais confira esse post.

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2. Use Recrutamento Ativo para Contratar Desenvolvedores.

Segundo uma pesquisa do Linkedin sobre tendências de contratação, 75% do mercado de contratação é constituído por Candidatos Passivos, ou seja são candidatos que não estão procurando ativamente por emprego. Porque raios você vai investir a maior parte do seu tempo (ou todo) em sites de vagas para contratar desenvolvedores? Sendo que os únicos que estão lá são os que estão procurando ativamente por emprego?

Se você não faz Recrutamento ativo, deveria começar já!

O Recrutamento Ativo é um nome bonito para sentar a bunda na cadeira e procurar candidatos que tenham um fit com a sua vaga e empresa, seja no Linkedin, Github ou no Bunee.io. Num mercado tão aquecido é bem fácil de chegar a conclusão que os melhores desenvolvedores já estão contratados. Cabe a você mostrar ao candidato porque a sua empresa é tão boa que ele deve ir trabalhar nela, por isso a importância de saber os anseios dos desenvolvedores.

Lembre-se de entrar em contato com o candidato com cortesia e de tratá-lo como você gostaria de ser tratado.

3. Use Inovação para Contratar Desenvolvedores

Como você deve ter percebido no último tópico, as soluções existentes até hoje não resolvem mais o problema para contratar desenvolvedores. Num mercado onde somente 25% dos candidatos são ativos, seria insanidade apostar somente em sites de vagas tradicionais. Por isso é preciso assumir uma posição mais ativa e ir em busca dos melhores candidatos para sua vaga.

Não adianta querer fazer as mesmas coisas e esperar resultados diferentes. É preciso tentar coisas novas para ter novos resultados, por isso recomendamos usar tecnologia para resolver problemas de tecnologia. Nesse caso recomendamos o bunee.io, lá você poderá encontrar em tempo real mais de 50.000 desenvolvedores para recrutar ativamente, buscando por skills, frameworks, localidade e muito mais. Tenho certeza que vai conseguir encontrar e contratar muitos desenvolvedores por lá 😉

Se você precisar de uma ajuda e quiser bater um papo comigo é so me mandar um email ian@bunee.io

Para saber mais sobre contratação de desenvolvedores é só se inscrever aqui embaixo 🙂

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